Hurra!

Wir sind jetzt eine zertifizierte B Corporation®

Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass wir dem globalen B-Corp-Netzwerk beigetreten sind! 

Bei FRISS stehen wir für ehrliche Versicherungen. Unsere Lösungen sind speziell für Schaden- und Unfallversicherer entwickelt, um Vertrauen entlang des gesamten Policen-Lebenszyklus zu automatisieren. Das bedeutet: Unsere Trust Automation Platform bewertet alle Anträge, Verlängerungen und Schadensfälle hinsichtlich ihrer Vertrauenswürdigkeit und kennzeichnet erhöhte Risiken für Betrug zur weiteren Prüfung. So tragen wir zu fairen Versicherungsprämien für alle bei. Und das tun wir mit einem klar nachhaltigen Ansatz.

Zum Glück sind wir damit nicht allein: Es gibt viele grossartige Unternehmen, die genau dieses Ziel verfolgen. Einige davon sind bereits zertifizierte B Corps. Das bedeutet, sie gehören zu einer globalen Gemeinschaft, in der Werte vor Wachstum stehen. Gemeinsam arbeiten sie daran, dieses Verständnis zum neuen Standard zu machen.

Weltweit gibt es derzeit über 2.500 B Corps in 130 Branchen und 60 Ländern, darunter Unternehmen wie Ecosia, Patagonia und Ben & Jerry’s. Jetzt sind auch wir offiziell zertifiziert – und fühlen uns in der B-Corp-Familie genau richtig.

Panoramic photo of a modern city at night

Was es bedeutet, eine B Corp zu sein

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Was es bedeutet, eine B Corp zu sein

Um die Zertifizierung zu erhalten, haben wir eine umfassende Wirkungsanalyse und ein externes Audit durchlaufen. Dabei wurde jede Richtlinie, jeder Prozess und jede Praxis überprüft – von der Entwicklung unserer Technologie bis hin zum Umgang mit unserem Team. Bewertet wurde nach einem der weltweit höchsten Standards für verantwortungsvolles Wirtschaften.

Wir haben bestanden. Und wir stehen erst am Anfang.


Was ist eine B Corp eigentlich?

B Corp steht für „Certified Benefit Corporation“ – eine globale Gemeinschaft von Unternehmen, die Wirtschaft als Kraft für das Gute nutzen. Es geht nicht nur um Profit. Um eine B Corp zu werden, müssen Unternehmen hohe Standards erfüllen – im Umgang mit Menschen, der Umwelt und in ihrer Unternehmensführung. Entscheidend ist dabei echtes Handeln, nicht nur gute Absichten.

Die Bewertung umfasst unter anderem:

• Wie wir unseren ökologischen Fussabdruck reduzieren
• Wie wir unser Team und unsere Gemeinschaft unterstützen
• Wie transparent und fair wir arbeiten
• Wie unsere Produkte positiven Einfluss schaffen

Governance

Wir haben unseren Unternehmenszweck fest im Geschäftsmodell verankert – von der Mission bis zu internen Richtlinien.

  • Ethische Entscheidungsfindung ist fest in der Führung verankert

  • Transparente Kommunikation über Leistung und Eigentumsverhältnisse

  • Verbindliche Zusagen zu ökologischen und sozialen Zielen

Governance

Wir haben unseren Unternehmenszweck fest im Geschäftsmodell verankert – von der Mission bis zu internen Richtlinien.

  • Ethische Entscheidungsfindung ist fest in der Führung verankert

  • Transparente Kommunikation über Leistung und Eigentumsverhältnisse

  • Verbindliche Zusagen zu ökologischen und sozialen Zielen

Governance

Wir haben unseren Unternehmenszweck fest im Geschäftsmodell verankert – von der Mission bis zu internen Richtlinien.

  • Ethische Entscheidungsfindung ist fest in der Führung verankert

  • Transparente Kommunikation über Leistung und Eigentumsverhältnisse

  • Verbindliche Zusagen zu ökologischen und sozialen Zielen

Mitarbeitende

Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital. Unsere Richtlinien spiegeln das wider.

  • Flexible, remote-orientierte Arbeitsmodelle

  • Inklusive Einstellungspraktiken

  • Mitarbeitendengetriebene Initiativen für Wohlbefinden und Nachhaltigkeit

Mitarbeitende

Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital. Unsere Richtlinien spiegeln das wider.

  • Flexible, remote-orientierte Arbeitsmodelle

  • Inklusive Einstellungspraktiken

  • Mitarbeitendengetriebene Initiativen für Wohlbefinden und Nachhaltigkeit

Mitarbeitende

Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital. Unsere Richtlinien spiegeln das wider.

  • Flexible, remote-orientierte Arbeitsmodelle

  • Inklusive Einstellungspraktiken

  • Mitarbeitendengetriebene Initiativen für Wohlbefinden und Nachhaltigkeit

Umwelt

Wir wissen, dass Technologie nicht klimaneutral ist. Deshalb übernehmen wir Verantwortung für unseren Fussabdruck.

  • CO₂-neutrales Headquarter

  • Fleischfreie Montage im Büro

  • Förderung von Zugreisen für Geschäftsreisen

  • Hybrid- und Remote-Arbeitsmodelle zur Reduktion von Pendelverkehr

Umwelt

Wir wissen, dass Technologie nicht klimaneutral ist. Deshalb übernehmen wir Verantwortung für unseren Fussabdruck.

  • CO₂-neutrales Headquarter

  • Fleischfreie Montage im Büro

  • Förderung von Zugreisen für Geschäftsreisen

  • Hybrid- und Remote-Arbeitsmodelle zur Reduktion von Pendelverkehr

Umwelt

Wir wissen, dass Technologie nicht klimaneutral ist. Deshalb übernehmen wir Verantwortung für unseren Fussabdruck.

  • CO₂-neutrales Headquarter

  • Fleischfreie Montage im Büro

  • Förderung von Zugreisen für Geschäftsreisen

  • Hybrid- und Remote-Arbeitsmodelle zur Reduktion von Pendelverkehr

Gemeinschaft

Wir achten auf die Auswirkungen dessen, was wir entwickeln – und mit wem wir zusammenarbeiten.

  • Unterstützung lokaler Freiwilligenarbeit und sozialer Initiativen

  • Teilen von Wissen mit anderen wirkungsorientierten Unternehmen

  • Bevorzugung lokaler Anbieter

Gemeinschaft

Wir achten auf die Auswirkungen dessen, was wir entwickeln – und mit wem wir zusammenarbeiten.

  • Unterstützung lokaler Freiwilligenarbeit und sozialer Initiativen

  • Teilen von Wissen mit anderen wirkungsorientierten Unternehmen

  • Bevorzugung lokaler Anbieter

Gemeinschaft

Wir achten auf die Auswirkungen dessen, was wir entwickeln – und mit wem wir zusammenarbeiten.

  • Unterstützung lokaler Freiwilligenarbeit und sozialer Initiativen

  • Teilen von Wissen mit anderen wirkungsorientierten Unternehmen

  • Bevorzugung lokaler Anbieter

Kunden

Wir entwickeln Produkte für faire, transparente und vertrauenswürdige Versicherungen.

  • Ethisch fundierte KI- und Produktentscheidungen

  • Regelmässige Prüfung von Fairness und Risikomodellen

  • Klarheit durch kundenorientiertes Design

Kunden

Wir entwickeln Produkte für faire, transparente und vertrauenswürdige Versicherungen.

  • Ethisch fundierte KI- und Produktentscheidungen

  • Regelmässige Prüfung von Fairness und Risikomodellen

  • Klarheit durch kundenorientiertes Design

Kunden

Wir entwickeln Produkte für faire, transparente und vertrauenswürdige Versicherungen.

  • Ethisch fundierte KI- und Produktentscheidungen

  • Regelmässige Prüfung von Fairness und Risikomodellen

  • Klarheit durch kundenorientiertes Design


Wie werden Unternehmen zertifiziert?

Die B-Corp-Zertifizierung wird von B Lab, einer gemeinnützigen Organisation, durchgeführt. Unternehmen durchlaufen dabei eine detaillierte, evidenzbasierte Wirkungsanalyse. Wir haben Hunderte von Fragen beantwortet, diese mit Dokumentationen belegt, an vertiefenden Interviews teilgenommen und interne Prüfungen durch verschiedene B-Lab-Analysten durchlaufen.

Der Prozess dauerte mehrere Monate und erforderte erheblichen Einsatz von Teams bei FRISS. Aber das Ergebnis ist es wert: eine Zertifizierung, die man sich verdient – nicht einfach beansprucht. Denn wenn wir für ehrliche Versicherungen stehen, müssen wir auch selbst höchste Standards erfüllen.


Wir haben es geschafft

Unsere Gesamtpunktzahl liegt bei 82,9 von 200 – und wir sind stolz darauf, uns nun offiziell als Certified B Corporation bezeichnen zu dürfen. Weitere Details finden Sie hier.

Zum Vergleich: 80 Punkte sind die Mindestanforderung für die Zertifizierung, während der Durchschnitt bei etwa 50,9 liegt. Das ist also ein sehr guter Anfang – aber eben auch nur ein Anfang. Wir wissen bereits, in welchen Bereichen wir uns weiter verbessern möchten. Einige unserer neueren Produktinitiativen waren zum Zeitpunkt der Bewertung noch nicht vollständig umgesetzt und konnten daher noch nicht berücksichtigt werden. Das wird sich bald ändern.

Wir freuen uns darauf, diesen Weg weiterzugehen – und darauf, bald mehr darüber zu teilen, was als Nächstes kommt.


Wie geht es weiter?

Um den B-Corp-Status zu behalten, müssen wir alle drei Jahre die vollständige Bewertung erneut durchlaufen – und darauf sind wir gut vorbereitet. Es ist eine Chance, uns kontinuierlich zu verbessern, unsere Fortschritte messbar zu machen und auch während unseres Wachstums hohen Standards treu zu bleiben. Für den Moment sind wir stolz auf das, was wir erreicht haben. Aber es gibt noch viel zu tun – und wir sind bereits dabei.

Haben Sie Ideen, Vorschläge oder Partnerschaften, die Sie teilen möchten?