Hoera!

Wij zijn een gecertificeerde B Corporation®

We zijn trots om aan te kondigen dat we ons hebben aangesloten bij het wereldwijde B-Corp-netwerk! 

We zijn trots om aan te kondigen dat we ons hebben aangesloten bij het wereldwijde B-Corp-netwerk! 

We zijn trots om aan te kondigen dat we ons hebben aangesloten bij het wereldwijde B-Corp-netwerk! 

Bij FRISS staan we voor eerlijke verzekeringen. Onze oplossingen zijn ontwikkeld voor schadeverzekeraars om vertrouwen te automatiseren gedurende de volledige levenscyclus van een polis. Dat betekent dat ons Trust Automation Platform alle aanvragen, verlengingen en claims beoordeelt op betrouwbaarheid en verhoogde frauderisico’s signaleert voor verdere analyse. Zo dragen we bij aan eerlijke premies voor iedereen. En dat doen we op een duurzame manier.

Gelukkig staan we hier niet alleen in: er zijn veel sterke bedrijven met hetzelfde doel. Sommige daarvan zijn gecertificeerde B Corps. Dat betekent dat ze deel uitmaken van een wereldwijd netwerk waarin waarden belangrijker zijn dan groei. Samen werken ze eraan om deze visie de nieuwe standaard te maken.

Wereldwijd zijn er inmiddels meer dan 2.500 B Corps in 130 sectoren en 60 landen, waaronder bedrijven als Ecosia, Patagonia en Ben & Jerry’s. Nu zijn ook wij officieel gecertificeerd – en voelen we ons helemaal thuis in de B-Corp-gemeenschap.

Panoramic photo of a modern city at night

Wat het betekent om een B Corp te zijn

Panoramic photo of a modern city at night

Wat het betekent om een B Corp te zijn

Om de certificering te behalen, hebben we een grondige impactanalyse en een externe audit doorlopen. Elke policy, elk proces en elke werkwijze – van hoe we onze technologie bouwen tot hoe we met ons team omgaan – is beoordeeld volgens een van de hoogste internationale standaarden voor verantwoord ondernemen.


We zijn geslaagd. En dit is nog maar het begin.


Wat is een B Corp precies?

B Corp staat voor “Certified Benefit Corporation”: een wereldwijd netwerk van bedrijven die ondernemen inzetten als kracht voor het goede. Het draait niet alleen om winst. Bedrijven moeten hoge standaarden halen in hoe ze omgaan met mensen, het milieu en hun bedrijfsvoering. Het gaat om echte actie, niet alleen om intenties.


De beoordeling kijkt naar:

• Hoe we onze ecologische voetafdruk verkleinen
• Hoe we ons team en de gemeenschap ondersteunen
• Hoe transparant en eerlijk we werken
• Hoe onze producten positieve impact creëren

Governance

We hebben ons doel stevig verankerd in ons bedrijfsmodel – van missie tot beleid.

  • Ethische besluitvorming in leiderschap

  • Transparante communicatie over prestaties en eigenaarschap

  • Vastgelegde doelen voor milieu en maatschappij

Governance

We hebben ons doel stevig verankerd in ons bedrijfsmodel – van missie tot beleid.

  • Ethische besluitvorming in leiderschap

  • Transparante communicatie over prestaties en eigenaarschap

  • Vastgelegde doelen voor milieu en maatschappij

Governance

We hebben ons doel stevig verankerd in ons bedrijfsmodel – van missie tot beleid.

  • Ethische besluitvorming in leiderschap

  • Transparante communicatie over prestaties en eigenaarschap

  • Vastgelegde doelen voor milieu en maatschappij

Medewerkers

Onze mensen zijn ons belangrijkste kapitaal. Ons beleid sluit daarop aan.

  • Flexibele, remote-first werkopties

  • Inclusieve wervingspraktijken

  • Initiatieven rond welzijn en duurzaamheid vanuit medewerkers

Medewerkers

Onze mensen zijn ons belangrijkste kapitaal. Ons beleid sluit daarop aan.

  • Flexibele, remote-first werkopties

  • Inclusieve wervingspraktijken

  • Initiatieven rond welzijn en duurzaamheid vanuit medewerkers

Medewerkers

Onze mensen zijn ons belangrijkste kapitaal. Ons beleid sluit daarop aan.

  • Flexibele, remote-first werkopties

  • Inclusieve wervingspraktijken

  • Initiatieven rond welzijn en duurzaamheid vanuit medewerkers

Milieu

Technologie is niet klimaatneutraal, dus nemen we verantwoordelijkheid.

  • CO₂-neutraal hoofdkantoor bij Creative Valley

  • Vleesvrije maandagen op kantoor

  • Stimuleren van treinreizen voor werk

  • Hybride en remote werken om reisbewegingen te verminderen

Milieu

Technologie is niet klimaatneutraal, dus nemen we verantwoordelijkheid.

  • CO₂-neutraal hoofdkantoor bij Creative Valley

  • Vleesvrije maandagen op kantoor

  • Stimuleren van treinreizen voor werk

  • Hybride en remote werken om reisbewegingen te verminderen

Milieu

Technologie is niet klimaatneutraal, dus nemen we verantwoordelijkheid.

  • CO₂-neutraal hoofdkantoor bij Creative Valley

  • Vleesvrije maandagen op kantoor

  • Stimuleren van treinreizen voor werk

  • Hybride en remote werken om reisbewegingen te verminderen

Gemeenschap

We kijken naar de impact van wat we bouwen – en met wie.

  • Steun voor lokale vrijwilligers- en sociale initiatieven

  • Kennis delen met andere impactgedreven bedrijven

  • Voorkeur voor lokale leveranciers

Gemeenschap

We kijken naar de impact van wat we bouwen – en met wie.

  • Steun voor lokale vrijwilligers- en sociale initiatieven

  • Kennis delen met andere impactgedreven bedrijven

  • Voorkeur voor lokale leveranciers

Gemeenschap

We kijken naar de impact van wat we bouwen – en met wie.

  • Steun voor lokale vrijwilligers- en sociale initiatieven

  • Kennis delen met andere impactgedreven bedrijven

  • Voorkeur voor lokale leveranciers

Klanten

We ontwikkelen producten voor eerlijke, transparante en betrouwbare verzekeringen.

  • Ethisch onderbouwde AI- en productbeslissingen

  • Regelmatige toetsing van fairness en risicomodellen

  • Klantgericht ontwerp voor duidelijkheid

Klanten

We ontwikkelen producten voor eerlijke, transparante en betrouwbare verzekeringen.

  • Ethisch onderbouwde AI- en productbeslissingen

  • Regelmatige toetsing van fairness en risicomodellen

  • Klantgericht ontwerp voor duidelijkheid

Klanten

We ontwikkelen producten voor eerlijke, transparante en betrouwbare verzekeringen.

  • Ethisch onderbouwde AI- en productbeslissingen

  • Regelmatige toetsing van fairness en risicomodellen

  • Klantgericht ontwerp voor duidelijkheid


Hoe worden bedrijven gecertificeerd?

De B-Corp-certificering wordt uitgevoerd door B Lab, een non-profitorganisatie die bedrijven beoordeelt via een gedetailleerde, evidence-based impactanalyse. We hebben honderden vragen beantwoord, onderbouwd met documentatie, deelgenomen aan diepgaande interviews en interne beoordelingen door verschillende B Lab-analisten doorlopen.


Het proces duurde maanden en vroeg veel inzet van teams binnen FRISS. Maar het resultaat is het waard: een certificering die je verdient, niet claimt. Als je staat voor eerlijke verzekeringen, moet je zelf ook aan hoge standaarden voldoen.


We hebben het gehaald

Onze totaalscore is 82,9 van de 200 – en we zijn trots dat we ons nu officieel een Certified B Corporation mogen noemen. Meer details vind je hier.


Ter vergelijking: 80 punten is het minimum voor certificering, terwijl het gemiddelde rond de 50,9 ligt. Dit is dus een sterke start – maar ook precies dat: een start. We weten al waar we kunnen verbeteren. Sommige nieuwe productinitiatieven waren tijdens de beoordeling nog niet volledig uitgerold en zijn daarom nog niet meegenomen. Dat gaat veranderen.


We kijken ernaar uit om verder te bouwen – en delen binnenkort graag wat er nog komt.


Wat nu?

Om B Corp te blijven, doorlopen we elke drie jaar opnieuw de volledige beoordeling. Dat is een kans om te blijven verbeteren, onze voortgang te meten en hoge standaarden te behouden terwijl we groeien. We zijn trots op wat we hebben bereikt, maar er is nog genoeg te doen – en we zijn al onderweg.

Heb je ideeën, gedachten of samenwerkingsvoorstellen die je wilt delen?