Chez FRISS, nous prônons une assurance honnête. Nos solutions sont conçues pour les sociétés d'assurance IARD afin qu'elles puissent automatiser le processus de confiance tout au long du cycle de vie des polices. Cela signifie que nous évaluons toutes les demandes de police, les renouvellements et les réclamations en fonction de leur fiabilité et que nous signalons les risques élevés de fausse déclaration ou de fraude pour une évaluation plus approfondie. De cette manière, nous travaillons à ce que les primes d'assurance soient équitables pour tous. Et nous voulons le faire de manière durable :
Nous nous soucions :
• De nos collègues, de nos clients et de nos partenaires
• De rendre l'assurance plus honnête
• De notre environnement
Et
• Des solutions au lieu de problèmes
• L'attitude l’emporte sur la structure
• Une culture qui ne fait qu’une bouchée de la stratégie
Motivation
• Nous travaillons à nous améliorer un peu plus chaque jour
• Nous faisons tous des efforts supplémentaires pour atteindre nos objectifs
• Nous montrons l’exemple
Le comité consultatif ESG de FRISS travaille actuellement sur les sujets suivants :
1. Devenir une organisation certifiée B-Corp. Cela signifie que nous sommes sur la bonne voie pour inscrire nos efforts ESG dans une norme d'impact complète, crédible et comparable qui soutient le changement des systèmes économiques.
2. Sensibiliser les collègues et les clients. Cela signifie que nous recueillons des informations sur les efforts et les impacts ESG et que nous en informons nos collègues.
3. Programmer des activités qui contribuent à un meilleur environnement.