Ahora mismo, la diversidad y la inclusión son temas candentes de la tecnología. Se pueden considerar desde distintos ángulos pero, en este vídeo, podemos ver a la CPTO de FRISS, Marieke Saeij, hablando de la diversidad y la inclusión haciendo énfasis en cómo pueden crear un entorno de innovación. «La diversidad no solo nos ayuda a entregar mejores soluciones a nuestros clientes, sino que también estimula y enriquece nuestra cultura de empresa», comenta Marieke.
Departamento de Desarrollo
Hablemos del desarrollo, por ejemplo. Cuanto mayor es la diversidad dentro del departamento de desarrollo, más ideas y soluciones innovadoras surgen. Las personas de diferentes géneros y culturas, y de distintos contextos económicos y educativos ofrecen una visión única sobre el mismo tema.
Las diferentes perspectivas aportan creatividad a las charlas y crean soluciones que una sola persona nunca hubiera imaginado.
Diversidad e innovación en FRISS
En FRISS la diversidad está en el centro de la innovación. Combinamos nuestros equipos de cualquier tipo y forma para brindarles la mejor opción.
Al combinar diferentes puntos de vista, podemos trabajar en innovaciones geniales. Por ejemplo, seguimos mejorando continuamente nuestros algoritmos de aprendizaje automático. También trabajamos en la detección de imágenes en tiempo real para cada siniestro en sus sistemas.
La diversidad no solo nos ayuda a brindar mejores soluciones a nuestros clientes, sino que también estimula y enriquece nuestra cultura empresarial.
Es precisamente esta cultura la que ofrece soluciones innovadoras. Estamos ansiosos por mostrarles más sobre nuestras próximas innovaciones, ¡así que estén atentos!
